Epargne salariale

Un outil important de votre politique sociale pour motiver, fidéliser et accompagner vos salariés

Conseil sur le choix
du dispositif

Outils de gestion
et de suivi

Avantages fiscaux
pour tous

Optimisez votre politique sociale

Nous vous accompagnons dans le choix du meilleur dispositif d'épargne pour vos salariés, afin de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux pour tous.

Une politique salariale au bénéfice de tous

Des avantages fiscaux et sociaux pour vos salariés et votre entreprise

Les avantages des plans d'épargne salariale sont nombreux. Pour vos salariés, l'abondement, l'intéressement et la participation sont exonérés de charges salariales(1) et d'impôt sur le revenu s'ils sont épargnés dans un plan d'épargne salariale : PEE, PEI, PERCO, PERCOI, PER-Col, PER-COi(2). Pour votre entreprise, vous déduisez les sommes versées du bénéfice imposable, et vous êtes exonéré de charges patronales(3). Enfin, si l'effectif de votre entreprise est compris entre 1 et 250 salariés, les avantages fiscaux et sociaux dont vous bénéficiez en tant que dirigeant sont identiques à ceux de vos salariés.

Un spécialiste à votre écoute pour choisir ensemble le bon dispositif

Les possibilités offertes par la loi sont multiples et peuvent se combiner entre elles : participation, intéressement, abondement au sein de Plans d’Epargne Salariale (PEE, PEI, PERCO, PERCOI, PER-Col, PER-COi).
Nos spécialistes sont là pour vous accompagner, notamment dans :

  • le choix et la mise en œuvre du dispositif,
  • la rédaction des accords,
  • la communication auprès de vos salariés,
  • la mise à disposition régulière d’informations sur les évolutions réglementaires et fiscales,
  • le choix des supports d’investissement, en fonction de vos objectifs, dans une large gamme de FCPE.

Pour votre entreprise, un dispositif de gestion et de suivi

Un interlocuteur dédié au sein du back office gère au quotidien le traitement administratif de vos opérations et répond à vos questions.
Vous disposez également d’outils de suivi, notamment un reporting régulier de vos opérations, avec des informations claires sur la performance des fonds.
Enfin à tout moment vous pouvez consulter le site internet dédié à l'épargne salariale qui vous donne toutes les informations sur les dispositifs existants et vous permet de gérer votre épargne salariale en toute confidentialité grâce à un identifiant personnel.

Pour vos salariés, une information claire et régulière

Vos salariés peuvent facilement suivre l’évolution de leurs investissements, grâce au relevé annuel de situation et aux relevés d’opérations réguliers. Un centre d’accueil téléphonique est également à leur disposition pour répondre à toutes leurs questions au 09 69 32 81 74. Enfin notre site internet transactionnel et notre application mobile Epargne Salariale Crédit du Nord leur permettent de suivre l’évolution de leur épargne et réaliser toutes leurs opérations (arbitrages, déblocages…) quand ils le souhaitent.

Découvrir le site dédié

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